Camille, directrice développement organisationnel chez Groupe Sage Consulting, détient un doctorat en psychologie du travail et des organisations (Ph.D.). Dans l’objectif d’avoir un réel impact sur le quotidien des employés, elle cherche continuellement à comprendre les leviers sur lesquels les organisations peuvent miser afin de favoriser le bien-être, l’engagement et la performance de leurs employés.

Directrice principale chez Groupe Sage Consulting, Guylaine cumule une vaste expérience dans l’accompagnement et le développement du plein potentiel des individus et des organisations. Gérer de manière optimale les relations avec nos clients et nos collègues pour faire évoluer les organisations vers des cultures plus inclusives et bienveillantes sont des cibles qui l’animent.

Doctorante en psychologie du travail et des organisations (PhD.), Jessica détient un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal. En tant que directrice du développement organisationnel chez Groupe Sage Consulting elle met son expertise au service de nombreux projets de transformation culturels et de l'organisation de séminaires internationaux.

Fondateur et associé principal de Groupe Sage Consulting, Daniel accompagne depuis plus de 30 ans des équipes de direction à relever les défis les plus complexes de croissance, de transformation organisationnelle et de développement du leadership.