Fondateur et associé principal de Groupe Sage Consulting, Daniel accompagne depuis plus de 30 ans des équipes de direction à relever les défis les plus complexes de croissance, de transformation organisationnelle et de développement du leadership.

Doctorante en psychologie du travail et des organisations (PhD.), Jessica détient un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal. En tant que directrice du développement organisationnel chez Groupe Sage Consulting elle met son expertise au service de nombreux projets de transformation culturels et de l'organisation de séminaires internationaux.

Directrice principale chez Groupe Sage Consulting, Guylaine cumule une vaste expérience dans l’accompagnement et le développement du plein potentiel des individus et des organisations. Gérer de manière optimale les relations avec nos clients et nos collègues pour faire évoluer les organisations vers des cultures plus inclusives et bienveillantes sont des cibles qui l’animent.

Camille, directrice développement organisationnel chez Groupe Sage Consulting, détient un doctorat en psychologie du travail et des organisations (Ph.D.). Dans l’objectif d’avoir un réel impact sur le quotidien des employés, elle cherche continuellement à comprendre les leviers sur lesquels les organisations peuvent miser afin de favoriser le bien-être, l’engagement et la performance de leurs employés.

Basé à Hambourg, Malte est consultant, facilitateur et coach exécutif. Avec plus de 20 ans d’expérience à l’international, il a travaillé avec des clients et des équipes dans le monde entier, notamment dans le domaine de la banque d'entreprise et institutionnelle. Il combine son expérience en gestion internationale et en développement organisationnel avec sa passion pour le leadership.

Frédéric Voyer est un professionnel de la facilitation. Ses interventions se concentrent sur les questions liées à la culture et aux valeurs d'entreprise, au leadership, à la dynamique d'équipe et aux mécanismes du changement. Il possède une vaste expérience en gestion au sein de grandes entreprises internationales de produits de consommation.

Francis est titulaire d’un PhD. en économie de l'Université de Strasbourg. Diplômé du HEC Montréal en affaires internationales, il a travaillé dans de nombreuses organisations au Canada, en France et aux États-Unis, dans les domaines de la culture et du développement économique.

Basée à Porto, Marie accompagne les organisations en transition. Elle anime notamment des planifications stratégiques, et accompagne les organisations dans la conduite du changement, du diagnostic à la mise en œuvre. Elle apporte un soutien aux cadres par le coaching, le team-building, l’amélioration continue et la gestion de la performance. Avant d’être en consultation, elle a occupé des postes de cadre dans des entreprises manufacturières.

Basée à Paris, Alexia est consultante, facilitatrice et coach exécutive. Elle a plus de 16 ans d’expérience dans des postes de management en Europe et en Asie. Alexia accompagne les dirigeants dans des dynamiques de changement et les équipes sur des problématiques de culture partagée, d’engagement collectif et d’alignement.

Basé à Londres, Simon travaille depuis plus de 15 ans en tant que coach et consultant. Il se spécialise dans le coaching, notamment sur des projets stratégiques de développement organisationnel et de développement individuel. Intervenant à la fois au niveau local et international, il a coaché plus de 50 nationalités à travers le monde.